Geachte Bezoeker,
Psychologisch Instituut de Zeeuw is een onafhankelijk adviesbureau met een uitgebreide ervaring op het gebied van bedrijfspsychologisch onderzoek.
Wij zijn gespecialiseerd in het potentieelbeoordeling, competentie onderzoek, re-integratie en het adviseren in loopbaanontwikkeling. Dit ten behoeve van geschiktheidvraagstukken in het gehele traject van werving, instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
Middels een eigen researchafdeling kunnen we op een unieke manier affiniteiten, motivatie, competenties, persoonlijkheid en capaciteiten in beeld brengen.
Doel is van het onderzoek is altijd de samenwerking tussen medewerkers en organisatie te optimaliseren.
De ZEEUW hanteert de kwaliteitseisen van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).
"Discretie en Vertrouwelijkheid" is het motto van ons bureau.
Psychologisch onderzoek / Assessment
Een methodiek om meer inzicht te verkrijgen in
potentiële capaciteiten en vaardigheden als het gaat
om de aansluitmogelijkheden van een individu bij de
organisatie en functie.
Daarnaast richt het onderzoek ook op ontwikkelingsmogelijkheden,
waardoor een evenwichtige personeelsopbouw
van een organisatie gerealiseerd kan worden.
Neem contact met ons op
Werving en Selectie
De juiste persoon op de juiste plaats een stokoud
adagium, maar daarom niet minder geldend.
Wij verzorgen het gehele traject vanaf opstellen
advertentietekst, plaatsing media, brievenselectie,
sollicitatiegesprekken en het uiteindelijk aanbevelen
van één of meerdere kandidaten.
Neem contact met ons op
Studie- / Beroepskeuze
deze pagina printen
Kiezen met het oog op de toekomst
De keuze van een studie en daarmee de keuze voor een beroep dient weloverwogen genomen te worden. Er hangt veel van af en je gaat daarbij niet graag over een nacht ijs.
Onze ervaring leert dat velen wel weten waar (ongeveer) hun affiniteiten liggen maar om deze te vertalen naar concrete beroepen dan wel opleidingen is vaak een lastige zaak. Een advies daarover kan de kwaliteit van de keuze aanmerkelijk verbeteren.
Studiekeuze / Beroepsanalyse:
Psychologisch Instituut de Zeeuw heeft een procedure ontwikkeld die zich onderscheidt van de gebruikelijk beroepskeuze onderzoeken. We zoeken in onze advisering altijd naar de best passende plek voor de persoonlijkheid in zijn geheel. En dat is meer dan beoordelen van capaciteiten en interesses. We vragen ons met de cliënt af waar deze zich optimaal kan ontwikkelen. Ieder mens is uniek en dat dient in het advies tot uitdrukking te komen.
Door ons te richten op de affiniteiten, interesses, dynamiek, competenties en de persoonlijkheid in combinatie met verstandelijke vermogens, gaat een advies bij De Zeeuw verder dan het 'testonderzoek''. We nemen 'de hele mens' in ogenschouw waarbij de tests zeker een hulpmiddel zijn maar niet alleen bepalend voor het advies.
Onderzoek dag en duur en locatie:
Veelal start het onderzoek in de ochtend en wordt begonnen met een intake gesprek.
Hierna vindt een schriftelijk gedeelte plaats waaronder; persoonlijkheidsvragenlijsten, capaciteitentesten, assessment, e.d. Sommige onderdelen worden mondeling afgenomen.
De duur van het onderzoek is ongeveer 4 a 5 uur. Dit is inclusief interviews.
Onderzoeken kunnen individueel worden afgenomen maar ook deels klassikaal op de school zelf. Wij werken landelijk en bieden wij de mogelijkheid om kleine groepen op een van onze kantoren te ontvangen in;
Joure, Heerenveen, Oostzaan en Vleuten.
Rapportage / Advies:
Op grond van de verzamelde gegevens wordt een adviesrapport opgesteld. De cliënt krijgt een uitgebreid verslag met onderzoeksresultaten alsmede het advies met daarin concrete beroepen dan wel opleidingen opgenomen.
De cliënt krijgt daarmee een duidelijk beeld van beroepsgerichte belangstelling in combinatie met capaciteiten, persoonlijkheidsstructuur, mogelijke knelpunten en haalbaarheid.
Bespreking/Begeleiding:
Verder advies kan worden verstrekt en zonodig begeleiding gegeven.
(Hieraan zijn wel extra kosten verbonden.)
Gaarne zijn wij bereid u nadere informatie te verstrekken.
info@bureaudezeeuw.nl
www.bureaudezeeuw.nl
075 - 616 17 25
058 - 267 07 27
06 - 250 28 634
Deze pagina printen
Neem contact met ons op
Loopbaancoaching
Plezier in het werk is het optimaal gebruik maken van
je competenties. In een loopbaancoaching leert de
werknemer zijn mogelijkheden benutten en voorkomt
hij disfunctioneren, burn-out of voortijdig wisselen van
baan. De coaching zal zich richten op het nemen van carrriërestappen
in een bedrijf, de sport alsmede vitalisering
en zingevingsvraagstukken voor de werknemer in de
herfst van zijn carriëre.
Neem contact met ons op
Bedrijfsadviezen
Advisering kan onder meer plaatsvinden in het kader
van: organisatieveranderingen/opvolging /samenwerkingsvraagstukken,
teambuilding e.d.
Neem contact met ons op
Kiezen met het oog op de toekomst
Psychologisch Instituut de Zeeuw heeft een jarenlange
ervaring in personeelsselectie, functieanalyse, loopbaan
en re-integratie advies. Daar kan van geprofiteerd worden.
De onderzoeken worden uitgevoerd door ervaren
medewerkers die reeds geruime tijd werkzaam zijn op
het gebied van selectie en loopbaanadvies. Wij werken
volgens de codes en richtlijnen zoals die zijn opgesteld
door het Nederlands Instituut van Psychologen.
Klik hier voor het hele artikel (pdf)
Neem contact met ons op
Een gerichte selectie kan missers voorkomen
Psychologisch Instituut de Zeeuw is
gespecialiseerd in het minimaliseren
van de kans op een mismatch bij
personeelsselectie. Het motto is eenvoudig:
de juiste persoon op de
juiste plek. "Dit geldt zeker in een
overspannen arbeidsmarkt; vakkundig
personeel is dan moeilijk te werven,"
zegt de Zeeuw. "Maar het
geldt ook als het grote aanbod de
keuze moeilijk maakt. Werkgever en
werknemer dienen onder beide
omstandigheden te zoeken naar
een optimale match tussen competenties
en functievereisten. Een deskundig
en objectief advies helpt
daarbij."
Klik hier voor het hele artikel (pdf)
Neem contact met ons op
Disclaimer
Op deze website stelt Instituut De Zeeuw bepaalde informatie ter beschikking van het publiek.
Hoewel Instituut de Zeeuw de beste inspanningen heeft geleverd om zich van de juistheid
van de op de website beschikbare informatie te vergewissen, garandeert het niet dat
deze informatie up to date, volledig en/of juist zal zijn.
Instituut de Zeeuw wijst elke uitdrukkelijke of stilzwijgende aansprakelijkheid af
met betrekking tot de schade die voortvloeit uit gebreken in de juistheid,
de volledigheid of de aanpassingstermijn van de op de website beschikbare informatie,
behoudens opzet of grove schuld van Instituut de Zeeuw, zijn sectoren en secties en
hun hoogste leidinggevende personeel of bestuursleden. U bent als enige aansprakelijk
voor uw beslissing aangaande het gebruik dat u ervan maakt.
Instituut de Zeeuw, haar bestuurders en directeur kunnen in geen enkel geval
aansprakelijk worden gesteld jegens de gebruiker van de website voor verlies,
schade, kosten of uitgaven (meer bepaald winstderving, gebruiksverlies, directe,
indirecte, bijkomende of voortvloeiende schade) die het gevolg zijn van fouten,
omissies of andere onvolkomenheden in de via de website verkregen informatie.
